Vous avez du succès comme manager, mais vous aimeriez avoir plus de liberté et d’impact sur le monde.
Imaginez vous lever le matin, le cœur léger et l’excitation au ventre, tant vous êtes animé·e par tous les projets de votre entreprise. Tout ça, sans risque financier.
Eh bien vous savez quoi ? C’est possible… maintenant !
Dirigez votre propre entreprise, sans partir de zéro ni avoir une fortune en poche.
Vous prenez les commandes d’une PME en bonne santé → Nous vous soutenons dans tout le processus et apportons le financement.
Ensuite ? Nous restons à vos côtés tout au long de l’aventure : vous pilotez, nous sommes votre copilote !
Dites adieu aux objectifs court terme qui ne visent qu’à maximiser le profit et à ce sentiment d’avoir les mains liées. Dites bonjour à la réalisation de votre vision d’affaires et au développement d’une entreprise selon vos valeurs...
…parce que c’est exactement ce qu’offre la tribu Perseus.
L’un des points communs des dirigeant·e·s chez nous ? Leurs yeux pétillent.
Que vous soyez un gestionnaire de haut niveau ou un cadre en quête de sens, que vous ayez un doctorat, un MBA ou rien de tout cela, ça nous importe peu. C'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse.
Vous avez les yeux qui pétillent, le goût du challenge, la soif de réussir et l'envie de faire une différence ? Vous voulez construire l'avenir du travail, ici et maintenant ?
Nous recherchons des leaders, des pilotes prêts à s’engager dans le décollage de l’une de nos entreprises.
💪 Capables d’un leadership à toute épreuve
💛 Animés par de fortes valeurs
💫 Qui visent les étoiles (comme celle du logo Perseus !)
« Comment savoir si Perseus (et si partir en affaires) est pour moi ? »
Notre petit doigt nous dit que vous êtes salarié·e en entreprise. Vous n’êtes pas nécessairement malheureux·se, mais vous ressentez parfois un vide qui vous empêche de vous réaliser pleinement.
Vous devez choisir entre demeurer salarié·e malgré tout ou diriger votre propre entreprise. Mais selon quel format ? C’est ici qu’on vous présente un petit tableau comparatif, question de vous aider dans votre réflexion.
Rester
Employé.e
Salaire dès le début ✅
Autonomie ❌
Profil généraliste ❌
Sécurité Financière ✅
Travail d'équipe ✅
Structure existante ✅
Vision long terme ❌
Démarrer
une Start-up
Salaire dès le début ❌
Autonomie ✅
Profil généraliste ❌
Sécurité Financière ❌
Travail d'équipe ✅
Structure existante ❌
Vision long terme ✅
Monter
un Search Fund
Salaire dès le début ❌
Autonomie ✅
Profil généraliste ✅
Sécurité Financière ✅
Travail d'équipe ❌
Structure existante ✅
Vision long terme ✅
Rejoindre
la tribu Perseus
Salaire dès le début ✅
Autonomie ✅
Profil généraliste ✅
Sécurité Financière ✅
Travail d'équipe ✅
Structure existante ✅
Vision long terme ✅
Seul·e·s 5 % des aspirant·e·s à l'entrepreneuriat concrétisent leur rêve. Pourquoi ?
Parce que les différentes options sur le marché sont trop risquées.
Mais ça, c’était avant Perseus.
Prêt·e à faire le premier pas ?
Attention : nous ne sommes pas pour tout le monde.
❌ Si vous cherchez un magnifique bureau de designer, vous ne le trouverez pas ici
❌ Si vous n’êtes pas prêt.e à mettre la main à la pâte, vous serez déçu·e
❌ Si vous préférez les interminables réunions à l'action, passez votre chemin
Gérer une entreprise est aussi difficile que passionnant. Vous devez vous intéresser à tout, poser des tonnes de questions, réagir quand ça ne se passe pas comme prévu (tout le temps), changer de chapeau plusieurs fois par jour pour naviguer entre finances, ventes, opérations, légal, HR et tout le reste.
Vous êtes encore avec nous ?
Continuons !
Les 7 étapes Perseus avant de diriger votre propre entreprise.
1. Dire bonjour
Allez sur notre page contact et dites nous-en un peu plus sur vos projets.
2. Apprendre à se connaitre
Nous planifions un appel, faisons connaissance, travaillons sur un business case. Tout cela pour déterminer ensemble la manière dont nous pourrions collaborer dans le futur.
3. Se lancer
Vous rejoignez la tribu Perseus. Nous vous formons sur les compétences nécessaires à la reprise d’une entreprise.
4. Rechercher la perle idéale
Nous cherchons ensemble des entreprises parfaites pour vous et pour nous : rentables et en bonne santé, répondant à vos objectifs, passions et expertises.
5. Se mettre d'accord
Ensemble, nous visitons les entreprises, rencontrons les dirigeants cédants, faisons des offres de reprises et négocions les tenants et aboutissants.
6. Vérifier que tout est bon
Nous apportons tout le support pour que le deal se déroule vite et bien : analyse, due diligence, montage juridique, financement et documentation légale. Vous vous concentrez sur la relation avec le cédant.
7. Démarrer pour de vrai
On est toustes OK ? Nous achetons l’entreprise et vous la dirigez. Ensemble, on construit son avenir.
En moyenne le processus dure 6 à 12 mois. Awesome, right ?
Quels sont les avantages de choisir notre tribu ?
Pérennité.
Vision d'affaires à long terme sur chaque investissement.
Communauté.
Équipe soudée, jeune, ambitieuse et sympa.
Expertise.
Grande expérience en fusion et acquisition.
Valeurs sociales.
Fortes valeurs écologiques, féministes et inclusives.
Compétence.
Des serial-entrepreneurs + une équipe M&A expérimentés.
Accompagnement.
Coaching stratégique pour nos dirigeant·e·s.
Capital.
Financement en fonds propres (entièrement indépendants).
Réseau.
Support financier, légal, comptable, entrepreneurial.
Perseus, c’est aussi…
50%
de femmes dans la tribu
16
années d'entrepreneuriat
9
Pays et 3 continents
Bonjour ! Nous sommes Jordy et Simon, partenaires d’affaires et cofondateurs.
Un modèle comme le nôtre est assez original. Nous sommes Perseus, une plateforme de transmission et de développement d’entreprises.
Nous achetons des entreprises que nous gardons et opérons sur le long terme. Notre support permet aux futur·e·s dirigeant·e·s de se concentrer sur la création de valeur sans se faire dévorer par le quotidien.
Nous ne sommes pas un fonds d’investissement seulement présent pour quelques années. Qui se contente de financer, sans égard à la pérennité ou aux employés. En fait, nous sommes tout le contraire. We don’t invest, we commit !
Nous nous sommes inspiré des search funds, pionniers de l'entrepreneuriat par l'acquisition. Mais nous avons simplifié leur modèle : supprimé le besoin de financement. Supprimée la longue phase de recherche. Supprimée l’obligation de rembourser des investisseurs impatients.
Si Warren Buffet avait monté un search fund, il aurait créé Perseus !
Bon, c’est ici qu’on vous dévoile nos minois. Prenez quelques minutes pour en apprendre plus. Il paraît que nous sommes plutôt sympathiques… ce n’est pas nous qui le disons !
Des questions?
Que se passe-t-il si je remplis le formulaire, mais que je change d’idée ensuite ?
Le formulaire ne vous engage ou ne vous oblige à rien. Si vous êtes motivé·e, nous planifierons un appel. Puis, suivant les étapes, nous déterminerons mutuellement si nous faisons un bon match !
Combien de temps dois-je investir à remplir le formulaire ?
Pas plus de 10 minutes, promis. Pas encore certain·e que vous souhaitez nous contacter ou que l’entrepreneuriat par l’acquisition pourrait vous plaire ? Lisez ces deux articles :
Dans combien de temps me contacterez-vous, suivant l’envoi du formulaire ?
Normalement, en moins d’une semaine. Sauf si on vient de conclure un nouvel achat d’entreprise. Parce que là, on fait la fête !
Je n’ai vraiment pas besoin d’investir un seul euro ?
Pendant la phase de recherche de notre entreprise de rêve, nous vous versons un salaire, remboursable seulement si vous décidez d’abandonner le programme en cours de route. Au moment du rachat, certain·e·s souhaitent (et peuvent) investir monétairement pour que l’entreprise leur appartienne à 5, 10 ou 20 %, par exemple. D’autres préfèrent investir plus tard.
Dans ce cas, Perseus achète l’entreprise à 100 %, et propose des solutions de financement pour que vous déteniez une part significative du capital de l'entreprise que vous dirigez. Pas besoin d'hypothéquer votre maison, votre famille est protégée.
Je ne pars pas de zéro, je n’ai pas besoin d’avoir d’idées d’entreprise ?
Exactement. Nous reprenons toujours des entreprises existantes et en bonne santé. Il existe donc déjà une structure, une équipe, des clients, une histoire… La première année, l’important est de stabiliser l’entreprise, de se familiariser et de rassurer les employés suite au départ de l’ancien·ne dirigeant·e.
Ensuite, nous organisons la croissance et l’évolution de l’entreprise, nous décidons ensemble quelles améliorations peuvent être apportées. Cela dit, toujours dans une perspective de respect, de pérennité et de responsabilité sociale.
Je n’y connais rien à la reprise d’entreprise ou à l’entrepreneuriat, est-ce pour moi ?
Bien sûr ! Tout s’apprend. Ce qu’il vous faut, c’est la motivation et l’expérience en tant que manager. Nous travaillons ensemble pour vous accompagner en vous offrant un réseau de professionnels, une équipe, du coaching, de la formation et un club de dirigeants, notamment.